Расчет численности и оплаты труда персонала
В данном пункте определяется количество работников компании, их заработная плата и дополнительные выплаты. Для рабочих-строителей выбирается сдельная форма оплаты труда.
Таблица 10
Численность и оплата труда персонала.
|
Категории работающих и должности |
К-во (R) |
Месячный оклад (руб.) |
Премии |
Планируемый годовой фонд зарплаты в тыс. руб. | ||
|
% |
Сумма (руб.) |
примечание | ||||
|
I. Руководители: директор заместитель директора II. Специалисты: прораб бухгалтер III. Служащие: IV. Основные рабочие: кровельщик |
1 1 1 1 10 |
35000 20000 20000 18000 10*15000 |
65 35 20 30 20 |
57750 27000 24000 23400 10*18000 |
693 324 288 280,8 10*216 | |
|
ИТОГО: |
Σ14 |
Σ 3745,8 | ||||
На рис.1 приведена организационная структура управления ООО "ЭкоКравля"
Рис.1. Линейная организационная структура управления
Преимущество линейного типа организационной структуры заключается в том, что отсутствие какого-либо звена заменяется выше лежащим. Недостаток - отсутствие замены бухгалтера.
Интересное из раздела
Оценка конкурентоспособности фирмы на рынке на примере компании McDonald’s в России
Американский
предприниматель Рэй Крок 17 лет торговал бумажными стаканчиками фирмы «Лили Кап
Компани» и был признан лучшим дилером компании. Потом создал собственную фирму,
чтобы продавать «мульт ...
Оценка эффективности деятельности коммерческой организации
Проблема
эффективности занимает ведущее место среди совокупности проблем, стоящих перед
обществом. Она волнует экономическую науку и хозяйственную практику на
протяжении многих столетий. Особенн ...
Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
платежеспособность рентабельность банкротство интенсификация
Эффективное
функционирование предприятий в условиях рыночной экономики в значительной
степени зависит от обоснованности и своевременност ...