Заработная плата рабочих и отчисления на социальные нужды
Для реализации проекта необходимо укомплектовать штат работников в составе, указанном в исходных данных. Рассчитаем затраты на оплату труда.
Таблица 9
Месячный фонд оплаты труда
(расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды).
|
Оклад, руб. |
Количество человек |
Сумма зарплаты, руб. | |
|
1. Штатные единицы: | |||
|
Мастер |
6500 |
1 |
6500 |
|
Наладчик оборудования |
5000 |
1 |
5000 |
|
Рабочие |
4000 |
8 |
32000 |
|
2. Основная зарплата |
х |
х |
43500 |
|
3. Дополнительная зарплата (15 % от основной зарплаты) |
х |
х |
6525 |
|
4. Всего ФОТ |
х |
х |
50025 |
|
5. Северные надбавки и районное регулирование заработной платы (1,6 от ФОТ) |
х |
х |
80040 |
|
6. Общий ФОТ (п.4+п5) |
х |
х |
130065 |
|
7. Отчисления на социальные нужды ( ставка 26 % от п.6) |
х |
х |
39019,5 |
Поскольку форма заработной платы - повременная, расходы на оплату труда будут постоянными в течение всего периода осуществления проекта. Таким образом, за год расходы на оплату труда составят:
Общий ФОТ = 130065 * 12 мес. = 1560780 руб.
Отчисления на социальные нужды = 39019,5 * 12 мес. = 468234 руб.
Интересное из раздела
Предложение на рынке услуг
предложение рынок
Жилищный
вопрос, пожалуй, был и остается актуальным во все времена, однако, в отличие от
обыкновенного жилищного вопроса, вопрос о временном пристанище в чужом городе
несколько п ...
Открытое акционерное общество Дом
Бизнес-план
- это документ, содержащий основные аспекты будущего коммерческого начинания. В
нем анализируются проблемы, с которыми предприниматель может встретиться, а
также определяются способы ...
Предпринимательский риск его сущность, виды и особенности в России
Риск,
является неотделимой частью экономической жизни общества. Она сопровождает все
сферы деятельности организации, которая работает в условиях рынка. Поэтому,
главным критерием нормальной деяте ...