Определение численности работающих на предприятии
Расчет численности работников предприятия используется в курсовой работе для определения затрат по заработной плате и производительности труда.
В зависимости от способа установления численности работники предприятия условно подразделяются на три категории:
- основные рабочие;
- вспомогательные рабочие;
служащие.
Численность основных рабочих
Численность основных рабочих по каждой операции определяется на основе трудоемкости выполняемых работ:
(20)
Итого: (Численность можно считать приближенно равной 6,5, а это значит, что необходимо взять 6 рабочих на полную ставку и еще одного - на пол ставки).
где Чi - списочная численность основных рабочих, занятых выполнением i-й операции, человек;
tнi - норма времени на выполнение i-й операции (исходные данные);
Fдр - годовой фонд времени работы рабочих (исходные данные);
Qг - годовой объем производимой продукции, ед./год (см. п. 2.1).
Численность вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих устанавливается по рабочим местам и нормам обслуживания.
В курсовой работе к такой категории рабочих можно отнести слесарей, кладовщиков, грузчиков и пр. Состав вспомогательных рабочих и их численность устанавливается с учетом их возможной загрузки и совмещения профессии.
Кладовщик |
6000 |
Грузчик |
6000 |
Численность служащих
Численность служащих устанавливается на основе штатного расписания, разрабатываемого студентом. Штатное расписание представляет собой документ, содержащий информацию о составе служащих и их окладе по каждой должности.
В качестве ориентира в штатном расписании можно предусмотреть следующие должности: директор малого предприятия, заместитель по коммерческим вопросам, главный инженер, бухгалтер-экономист, секретарь референт и т. п.
Директор |
15000 |
Зам. директора |
13000 |
Бухгалтер-экономист |
10000 |
Секретарь-референт |
9000 |
Итого работающих на предприятии 12 человек.
Определение сметы затрат на производство и реализацию продукции
Смета затрат является важным документом, определяющим эффективность работы предприятия. Она разрабатывается для определения суммарных расходов на производство и реализацию продукции. По размеру затрат, отражаемых в смете, определяют прибыль предприятия и размер накладных расходов.
Смета затрат может быть рассчитана в двух разрезах:
- по экономическим элементам;
- по статьям расходов.
В курсовой работе смета затрат сначала разрабатывается по статьям расходов, а затем сводится по элементам.
Интересное из раздела
Особенности функционирования валютного рынка в России
Экономикa любого госyдaрствa не может сyществовaть без
рaзвитого финaнсового рынкa. Состaвной чaстью финaнсового рынкa является
вaлютный рынок. Вaлютный рынок - это сферa экономических отношений,
...
Предварительное технико-экономическое обоснование организации спортивного клуба
В
наше время всё больше и больше людей готовы следить за своим здоровьем и многие
готовы платить за комфорт и эффективные занятия по улучшению своего физического
состояния. Ведь всем хочется выгл ...
Экономическое обоснование эффективности организации работ по обслуживанию клиентов в салоне Ангел
Визит в салон красоты становится привычным делом для россиян.
Существующие сейчас типы парикмахерских салонов четко разделяются по ценам,
уровню услуг и клиентам. Наиболее распространенным являетс ...