Планирование текущих расходов

Текущие затраты - это затраты на заработную плату сотрудникам и затраты на страховые отчисления. Страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный и Территориальный фонды обязательного медицинского страхования принимаются по ставке 26%. Кроме того, затраты на различного рода ремонты, амортизацию и др. неучтенные расходы.

К расходным материалам относят: запас воды холодной и горячей, следовательно для этих баков небольшой насос и водонагреватель, аппарат для минерализированной питьевой воды холодной и горячей (для чая), диспансеры стоимостью 5000 руб, и сифон для летнего времени.

Таблица 6

Предварительный расчет текущих расходов на год

Вид расходов

Расчет

Значение за год, руб.

Заработная плата персонала

Табл.5

1884000

Страховые взносы

1884000*26%

489840

Затраты инвентарь и расходные материалы

Табл.3

328300

Арендная плата

70000*12

840000

Амортизация оборудования 10%

328300*10%

32830

Итого

3574970

Накладные расходы,

20% от суммы предыдущих затрат 3574970*20%

714994

Непредвиденные расходы

8% от суммы НР 714994*8%

57200

Всего текущих расходов

4347164

Интересное из раздела

Экономическое обоснование организации зоны Д-2 на АТП для автомобилей ЗИЛ-433110
На современном этапе развития мировой экономики автомобильный транспорт для большинства развитых стран является основным видом внутреннего транспорта и ключевым элементом транспортной системы, ко ...

Особенности формирования и реализация ценовой политики предприятия в условиях переходного периода
ценовая политика государственный переходной Ключевыми элементами рыночной экономики являются цены, ценообразование и ценовая политика предприятия. Цена - это экономическая категория, означающа ...

Оценка экономической эффективности работ по рекультивации земель на горных предприятиях
Полигоны захоронения ТБО - инженерно- экологические комплексы, предназначенные для складирования, изоляции и обезвреживания ТБО, обеспечивающие защиту от загрязнения атмосферы, почвы, поверхностн ...

 

Go to top