Возможные пути повышения женской занятости

Статистический материал и социологическое исследование трудовой мотивации женщин, занимающихся поиском работы, позволили сделать следующие выводы:

у современных женщин, по сравнению с советским периодом, изменилось представление о значимости труда в общей иерархии ценностей, это произошло в связи с расслоением общества, утратой прежней социальной ценности труда и т.п.;

· за последние годы произошло существенное снижение качества жизни женщин, что свидетельствует о снижении материальной и психологической защищенности женщин;

· основная масса молодых женщин желает повысить свой социальный статус, а более половины из них прикладывают для этого определенные усилия, это говорит о потребности женщин реализовать себя;

· значительная часть женщин ради получения желаемой работы готова к смене места жительства, это свидетельствует о мобильности молодых людей, в тоже время это показывает на недостаточность рабочих мест для молодых специалистов на региональном рынке труда.

Для выявления подходов государственного регулирования были рассмотрены законодательные акты, позволяющие локализовать эту проблему. В итоге можно сделать вывод о том, что в Кемерово нет системы (структуры), отвечающей за разрешение проблемы занятости женщин на всех уровнях. Хотя многие проблемы решаются определенными институтами (ДФГСЗН, Союз женщин Кузбасса, Молодежные биржи труда), но они в большей степени разобщены, что не позволяет в полном объеме и всесторонне решать проблему занятости женщин.

На основе анализа подходов к регулированию занятости женщин приведу следующие рекомендации, направленные на совершенствование государственной политики занятости:

1. Оптимизация профориентационной и профинформационной работы, проведение профессиональной ориентации в соединении с подготовкой молодых женщин к труду в условиях рыночной экономики, формированием соответствующих мотиваций к труду, осознанному планированию и выбору рода будущей профессиональной деятельности и формы занятости с учетом личных интересов, состояния здоровья, индивидуальных особенностей и склонностей каждого, а также требований профессий и рынка труда;

1. Формирование профессиональной мобильности;

2. Ориентация женщин на профессиональную карьеру;

. Организация учреждений, занимающихся трудоустройством женщин (специализированные биржи труда);

. Развитие единой комплексной программы содействия занятости женщин;

. Развитие партнерских отношений между учебными заведениями, работодателем и СЗ;

6. Установление квот для трудоустройства женщин, нуждающихся в особой социальной защите;

7. Совершенствование законодательства в области занятости женщин, усиливающего их социальную защиту;

. Развитие системы страхования от безработицы, способной предоставить более широкие финансовые возможности для увеличения объема и качества услуг служб занятости.

Другим механизмом политики занятости женщин является расширение рынка труда через развитие женского предпринимательства.

Таким образом, положение женщин на рынке труда характеризуется определенной противоречивостью. С одной стороны она имеет достаточно большой творческий потенциал, а с другой - плохо адаптированы и находится на низших социальных позициях, что мешает им эффективно самореализоваться. Поэтому основные подходы регулирования занятости женщин должны с одной стороны быть направлены на подготовку женщин к труду (профобразование, профподготовка), ориентации их на конкретные сферы деятельности и оказание помощи в трудоустройстве, а с другой стороны - на развитие и поддержку тех сфер, где женщин смогут наиболее полно реализовать свой творческий потенциал (предпринимательство).

Интересное из раздела

Оценка стоимости месторождения как объекта недвижимости
Оценка недвижимости во всем мире рассматривается как один из механизмов эффективного управления собственностью. Постепенно и в России с формированием класса собственников недвижимости встает пробл ...

Экономический рост и экономическое развитие сущность, факторы, взаимосвязь
В современной рыночной экономике понятие экономическое развитие и экономический рост занимает центральное место в экономике любой страны. Это связано с тем, что, во-первых, экономический рост опре ...

Экономическое обоснование создания нового предприятия на примере ОАО Альбион
Компания ОАО "Альбион" давно и успешно занимается производством спортивных луков и инвентаря для них. На сегодняшний день на территории России работает 160 специализированных магазинов ...