Расчет технико-экономических показателей участка по ремонту и технической эксплуатации оборудования для гидравлического разрыва пласта

Численность основных рабочих определяется исходя из общей трудоемкости работ и эффективного фонда рабочего времени одного рабочего в год.

Расчет эффективного фонда рабочего времени производим табличным методом (см. таб. 2.1)

Таблица 2.1 - Баланс рабочего времени одного рабочего

Наименование показателей

Единицы измерения

Значение показателей

Календарный фонд рабочего времени

дн.

365

Номинальный фонд рабочего времени

дн.

251

Не выходы на работу: очередные и дополнительные отпуска выполнение гос. и обществ.заданий болезней

дн. дн. дн.

33 6 14

Эффективный фонд рабочего времени

дн.

198

Номинальная продолжительность смены

час.

8

Внутрисменные недоработки

час.

0,11

Эффективная продолжительность смены

час.

7,89

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год

час.

1562

Плановая численность основных рабочих определяется по формуле.

, где; (1)

Чрп- плановая среднесписочная численность рабочих;п- плановая трудоемкость рабочих;

Б- эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год (см. таб. 2.1);

Ксп- коэффициент списочного состава;

, где; (2)

Дном-номинальный фонд рабочего времени;

Дэфф-эффективный фонд рабочего времени;

;

.

Численность вспомогательных рабочих принимаем в приделах норматива (не более 9% от численности основных рабочих)

, принимаем 3 чел.

Численность административно-управленческого персонала принимаем в пределах норматива (не более 8% от численности рабочих)

, принимаем 3 чел.

Фонд оплаты труда рабочих состоит из:

)Тарифного фонда;

) Премий;

) Районного коэффициента;

4) Северных надбавок;5) Доплат за непроработанное время.

Тарифный фонд оплаты труда основных рабочих определяем из общей трудоемкости работ, тарифной ставки 1 разряда, среднего тарифного коэффициента работ.

- тыс. руб.; (3)

;

С1-часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда;

Кс-средний тарифный коэффициент рабочего.

Если применяется единая тарифная сетка, тарифные разряды рабочих и их численность неизвестны, а известны лишь средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент можно определить по формуле:

(4)

где;Км-тарифный коэффициент соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Кб - тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Рс - средний тарифный разряд рабочих;

Рм - тарифный разряд соответствующий меньшему из двух смежных тарифных разрядов между которыми находится средний разряд.

Таблица 2.2 - Тарифная сетка

Тарифный разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1,000

1,089

1,186

1,339

1,542

1,797

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Интересное из раздела

Экспортно-ориентированная модель экономики Китая
Расширение «внешней открытости» с начала преобразований в Китае неизменно являлось его государственной стратегией. Но первоначально не указывалось, должна ли политика развития внешне-экономическо ...

Оценка состояния и развития материально-технической базы заготовок ЧУП Гомелькоопвторресурсы
В системе потребительской кооперации Республики Беларусь заготовительная отрасль является второй по значимости после торговли. Это составная часть народнохозяйственного агропромышленного комплекс ...

Экономическое значение туризма статистика, история, тенденции
международный туризм глобальный томский Туризм как общественное явление имеет долгую и богатую историю, уходящую в глубь веков. Человеку на протяжении всей его эволюции было свойственно стремление ...

 

Go to top