Расчет технико-экономических показателей участка по ремонту и технической эксплуатации оборудования для гидравлического разрыва пласта

Численность основных рабочих определяется исходя из общей трудоемкости работ и эффективного фонда рабочего времени одного рабочего в год.

Расчет эффективного фонда рабочего времени производим табличным методом (см. таб. 2.1)

Таблица 2.1 - Баланс рабочего времени одного рабочего

Наименование показателей

Единицы измерения

Значение показателей

Календарный фонд рабочего времени

дн.

365

Номинальный фонд рабочего времени

дн.

251

Не выходы на работу: очередные и дополнительные отпуска выполнение гос. и обществ.заданий болезней

дн. дн. дн.

33 6 14

Эффективный фонд рабочего времени

дн.

198

Номинальная продолжительность смены

час.

8

Внутрисменные недоработки

час.

0,11

Эффективная продолжительность смены

час.

7,89

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год

час.

1562

Плановая численность основных рабочих определяется по формуле.

, где; (1)

Чрп- плановая среднесписочная численность рабочих;п- плановая трудоемкость рабочих;

Б- эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год (см. таб. 2.1);

Ксп- коэффициент списочного состава;

, где; (2)

Дном-номинальный фонд рабочего времени;

Дэфф-эффективный фонд рабочего времени;

;

.

Численность вспомогательных рабочих принимаем в приделах норматива (не более 9% от численности основных рабочих)

, принимаем 3 чел.

Численность административно-управленческого персонала принимаем в пределах норматива (не более 8% от численности рабочих)

, принимаем 3 чел.

Фонд оплаты труда рабочих состоит из:

)Тарифного фонда;

) Премий;

) Районного коэффициента;

4) Северных надбавок;5) Доплат за непроработанное время.

Тарифный фонд оплаты труда основных рабочих определяем из общей трудоемкости работ, тарифной ставки 1 разряда, среднего тарифного коэффициента работ.

- тыс. руб.; (3)

;

С1-часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда;

Кс-средний тарифный коэффициент рабочего.

Если применяется единая тарифная сетка, тарифные разряды рабочих и их численность неизвестны, а известны лишь средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент можно определить по формуле:

(4)

где;Км-тарифный коэффициент соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Кб - тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Рс - средний тарифный разряд рабочих;

Рм - тарифный разряд соответствующий меньшему из двух смежных тарифных разрядов между которыми находится средний разряд.

Таблица 2.2 - Тарифная сетка

Тарифный разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1,000

1,089

1,186

1,339

1,542

1,797

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Интересное из раздела

Оценка стоимости предприятия
Оценка бизнеса позволяет оценить рыночную стоимость собственного (уставного) капитала закрытых предприятий или открытых акционерных обществ с недостаточно ликвидными акциями во многих других случа ...

Оценка уровня жизни населения Владимирской области на основе данных статистики за 2012 год
В настоящее время совершается множество социально-экономических преобразований, направленных изначально на улучшение жизни общества и повышающих уровень жизни населения. Помимо доходов на душу на ...

Экономический рост и проблемы устойчивого развития зарубежный и отечественные подходы
Теория экономического роста является одним из наиболее сложных разделов экономической науки, посвященной исследованию рыночного хозяйства. В современной экономической теории по экономическим р ...

 

Go to top