Мероприятия по повышению производительности труда и прогноз эффективности их реализации на ОАО МСК «СЕРЫШЕВСКИЙ»

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Речь идет о неиспользованных возможностях совершенствования технологии и организации труда, то есть возможностях более полной реализации производительной силы труда за счет улучшения использования всех факторов ее роста. Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда в конкретный период времени.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

При анализе производительности труда прежде всего выявляются резервы роста производительности труда, обусловленные снижением трудоемкости, то есть уменьшением затрат рабочего времени на производство единицы продукции. Далее определяются резервы, связанные с улучшением использования рабочего времени и структуры кадров предприятия.

Снижение трудоемкости обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т.д.

В таблице 4.1 определим потери ОАО «МСК «Серышевский» в результате простоя.

Таблица 4.1 - Оценка потерь

Показатели

Значение

Время простоя, дни

21

Численность рабочих, занятых на производстве, чел

53

Общая потеря рабочего времени, чел.-час.

1096

Производительность труда в 2011г, тыс.руб./чел.-час.

0,155

Стоимость недополученной выручки, тыс.руб.

169,88

Упущенная прибыль, тыс.руб.

169,88

Таким образом, если в ОАО МСК «Серышевский» сократить время простоев, за счет своевременного ремонта оборудования, наличия в штате предприятия квалифицированного сотрудника по ремонту оборудования, запаса запасных частей, необходимых для ремонта, стоимость продукции возрастет (таблица 4.2).

Таблица 4.2 - Прогноз выручки и прибыли без реализации мероприятий по сокращению простоев.

Показатели

Факт 2011 г.

Прогноз на 2012 г.

Абсолютное отклонение 2012г. от 2011г.

Абсолютные

Темп прироста, %

Время простоя, дни

21

22

1

4,7

Численность работников, чел

89

89

0

0

Численность работников производства, чел.

53

53

0

0

Общая потеря рабочего времени, чел.-час.

1096

1146

50

4,5

Производительность труда, тыс.руб./чел.

305,5

302,4

-3,1

-1

Стоимость недополученной выручки (-) / дополнительная сумма выручки (+), тыс.руб.

-169,88

-175,88

6

3,5

Общая сумма выручки, тыс.руб.

27189

26913,6

-275,4

-1

Себестоимость, тыс.руб.

25791

25791

0

0

Валовая прибыль, тыс.руб.

1398

1122,6

-275,4

-19,7

Прочие расходы, тыс.руб.

584

588

4

0,7

Чистая прибыль, тыс.руб.

814

534,6

-279,4

-34,3

Рентабельность чистой прибыли, %

3,0

2,0

-1,0

-33,3

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Интересное из раздела

Особенности формирования и реализация ценовой политики предприятия в условиях переходного периода
ценовая политика государственный переходной Ключевыми элементами рыночной экономики являются цены, ценообразование и ценовая политика предприятия. Цена - это экономическая категория, означающа ...

Предпринимательская деятельность в сфере здравоохранения
предпринимательство учреждение здравоохранение В условиях реформирования законодательства становятся все более актуальными вопросы правового положения субъектов в области здравоохранения и соверше ...

Оценка конкурентоспособного статуса ООО ТД Анторг и выявление факторов повышения конкурентных преимуществ предприятия
Вторая половина ХХ века и начало третьего тысячелетия заставили специалистов по управлению по-новому взглянуть на предприятие как социально-экономическую систему. Если традиционно все схемы и прие ...

 

Go to top