Положение женщин на рынке труда в зарубежных странах

Общий показатель использования рабочей силы формируется под воздействием различной динамики коэффициентов занятости мужской и женской рабочей силы. На протяжении всех 1990-х годов в странах с развитой рыночной экономикой происходило сближение этих двух показателей, благодаря снижению коэффициента занятости у мужчин (в 1990-2000 годах с 78,2 до 76,3%) и продолжающемуся росту соответствующего показателя для женской рабочей силы (за тот же период с 53,3 до 57,1%). Даже в странах Европейского союза (ЕС), которые испытали сокращение общего коэффициента занятости в первые годы после кризиса начала 1990-х годов, показатель использования женской рабочей силы увеличился на 4,4 процентных пункта - с 48,2 до 53,9%. Расширение женской занятости совпало по времени с широким распространением рабочих мест с неполным рабочим днем, а также быстрыми темпами создания дополнительных рабочих мест в некоторых отраслях сферы услуг, традиционно использующих женский труд в больших объемах.

Сравнивая положение женщин на рынках труда в странах с развитой рыночной экономикой и в России можно сделать вывод, что единственным измерением, по которому неравенство в распределении бремени безработицы оказывается в России заметно глубже - это возраст. На британском рынке труда вариации по этому признаку были примерно вдвое меньше, чем на российском.

В марте 1999 года стартовал российско-канадский проект, цель которого - привлечь внимание к тяжелому положению на рынке труда, помочь политикам решить эту проблему и выявить практические методы улучшения положения некоторых категорий безработных женщин. Проект был назван «Женщины и реформы на рынке труда в России».

Основной целью проекта стало: определение стратегий, политики и практических методов повышения конкурентоспособности женщин, а также создание более широкой коалиции заинтересованных сторон (включающей политиков, работников государственного аппарата, профсоюзы, ученных и неправительственные организации).

Проблемы женской безработицы стала предметом обсуждения в таких высоких кругах, как трех сторонняя комиссия и Генеральный конгресс ФНПР. Среди наиболее выдающихся достижений на уровне выработки политики нужно отметить достижения Министерства труда и социального развития Российской Федерации в разработке общенациональной гендерной стратегии и оказании поддержки в ее пользу.

Смягчение неравенства в распределении бремени безработицы должно оставаться приоритетной задачей государственной политики на рынке труда. Именно этой цели служат различные подходы к регулированию занятости женщин, такие как всемерное развитие активных форм содействия занятости женщин и разработка комплексных программ по улучшению положения женщин на рынке.

Интересное из раздела

Оценка ликвидационной стоимости предприятия (на примере ОАО Элит)
Актуальность и значимость выбранной темы заключается в том, что в настоящий момент нашей рыночной экономике присущи такие явления как спад промышленности, отсутствие инвестиций, ужесточение ...

Японское экономическое чудо
Япония. Страна восходящего солнца, страна необычных традиций, немного чуждых европейскому человеку нравов, имеющая свою неповторимую историю, ярко вписанную в историю всего мирового сообщества. ...

Особенности формирования и структура государственного бюджета
Важную роль в жизни государства играет бюджет. Государственный бюджет - это используемый правительством денежный фонд для финансирования своей деятельности, с помощью которого государство влияет н ...