Положение женщин на рынке труда г. Кемерово

При общей тенденции снижения зарегистрированных безработных происходит снижение абсолютной численности женщин. Однако их доля в числе безработных остаются так же высока, как и раньше. На конец 2009 года женщины занимают 72,8 % от числа безработных.

Возрастная структура безработных за прошедшие годы выглядит следующим образом (табл.3).

Таблица 3

Изменения возрастной структуры безработных за 2007-2009 гг.

Всего безработных (человек)

В том числе по возрасту, в % к безработным

От 16 до 17 лет

От 18 до 24 лет

От 25 до 29 лет

От 30 до 59 лет

Более 60 лет

2007

5034

8,2

22,2

9,5

43,7

1,4

2008

4788

10,3

24,2

9,7

46,6

1,8

2009

4456

10,1

27,7

10,0

45,3

1,4

Чаще всего на рынок труда попадает население в возрасте не старше 30 лет. В 2009 году по сравнению с прошлым годом их удельный вес снизился на 3,6 процентных пункта и составил 47,8 % от общей численности безработных. Второе место занимают безработные в возрасте старше 30 лет. Их доля на протяжении всего периода постоянно увеличивалась и в 2009 году достигла 45,3 %.

Как правило, большая численность, как мужчин, так и женщин, попадающих на рынок труда, находится в возрасте 16-29 лет (рис. 6). Самые многочисленные на рынке труда это женщины в возрасте 16-29 лет, затем идут женщины в возрасте от 30 до 49 лет. У мужчин наблюдается та же картина.

Мужчины Женщины

Рис. 6 Распределение безработных мужчин и женщин по возрасту

Негативным явлением городского рынка труда является то, что среди безработных, зарегистрированных в СЗ города, наибольший удельный вес занимают граждане с высшим, неполным высшим и средним профессиональным образованием (57,7 % от общего числа безработных).

Из них на протяжении всего рассматриваемого периода наибольшую долю занимают безработные, имеющие среднее профессиональное образование. По сравнению с 2007 годом, на конец 2009 года их удельный вес в общей численности безработных, увеличился на 1 процентный пункт и составил 22,4%. На втором месте стоят безработные не имеющие среднего полного образования, как правило, это низкоквалифицированная рабочая сила для которой найти работу очень сложно, поскольку работодатели предъявляют спрос в основном, на высококвалифицированных работников (рис.7).

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Интересное из раздела

Отражение внешних экономических связей в статистике
Завершение образования мирового рынка к середине прошлого века потребовало расширения регулярной информации о происходящих на нашей планете социально-экономических процессах, породило потребность ...

Особенности формирования и реализация ценовой политики предприятия в условиях переходного периода
ценовая политика государственный переходной Ключевыми элементами рыночной экономики являются цены, ценообразование и ценовая политика предприятия. Цена - это экономическая категория, означающа ...

Оценка финансового состояния организации и разработка мероприятий по его стабилизации
Целью моей работы является анализ и оценка финансового состояния предприятия и на основе выявленных результатов - составление мероприятий по его улучшению. Финансовое состояние предприятия мож ...

 

Go to top