Расчет потребности в производственных фондах и рабочих-строителей и оценка экономической эффективности их использования

Из таблицы 2.6 видно, что численность рабочих в 2011 г. по сравнению с 2010 увеличилось на 2. В 2012 г. заметно увеличение численности рабочих на 19 в сравнении с 2011 г. и уменьшение среднегодовой выработки рабочего на 3255, это показывает ещё менее эффективную работу рабочих

Используем данные из приложения 1 и из табл 2.4

Выработка рабочего

) Среднегодовая

г.:293/523=560,23тыс.руб

г.: 281,02/525=535,28тыс.руб

г.:296,08/540=548,30тыс.руб

) Среднедневная

г.: 293/215=1363руб

г.:281,02/217=1295руб.

г.: 296,08/217=1364руб

) Среднечасовая

г.:293/1720=170руб

г.:281,02/1736=163руб

г.:296,08/1736=172руб

Фонд оплаты труда

г.: 293*(21,8+1,3)=67,68млн.руб

г.: 281,02*23,1=64,92млн.руб

г.: 296,08*23,1=68,39млн.руб

Зарплата рабочего

) Среднедневная

г.: 69,12/215=321,49руб

г.:69,69/217=321,15руб.

г.: 73,43/217=338,39уб

) Среднечасовая

г.:69,12/1720=40,19руб

г.:69,69/1736=40,14руб

г.:73,43/1736=42,30руб

Коэффициент опережения

) 95,355/100,83=0,948

) 102,43/105,37=0,972

График на рис. 6 показывает, что темп роста среднегодовой заработной платы рабочего выше темпа роста среднегодовой выработки рабочего. Это говорит о том, что среднегодовая выработка рабочего была неэффективна и заработная плата была слишком высокой для данного уровня выработки. Увеличение механовооруженности связано с увеличением стоимости активной части основных производственных фондов, и, следовательно, среднегодовая выработка рабочего должна повышаться, что в конечном итоге приводит к росту объема производства и выручки от реализации.

График темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы

На рентабельность персонала влияют количество отработанных дней на одного работника основного производства, средняя продолжительность рабочего дня, изменение отпускных цен, уровень организации труда и производства, внедренные на производстве новые машины и оборудование, снижение уровня непроизводительных затрат и совершенствование структуры производства. Данные факторы могут воздействовать не только положительно, но и отрицательно. Наличие отрицательного влияния служит резервом для дальнейшего совершенствования эффективности использования персонала.

При всем многообразии учетных форм и методик применение нормирования труда на предприятии позволяет наиболее эффективно использовать трудовые ресурсы, четко контролировать производственный процесс и производительность труда каждого работника. Чем выше доля рабочих, охваченных нормами труда, тем более высокоорганизованным является производство при правильном устройстве системы учетной политики. Нормирование труда было и остается частью его научной организации труда и имеет огромный, пока не реализованный, научный потенциал.

Интересное из раздела

Японское экономическое чудо
Япония. Страна восходящего солнца, страна необычных традиций, немного чуждых европейскому человеку нравов, имеющая свою неповторимую историю, ярко вписанную в историю всего мирового сообщества. ...

Предпринимательство особенности развития в современных условиях
Основой рыночной экономики любой страны является предпринимательство, проявляемое средними и малыми предприятиями. Предпринимательство способствует созданию благоприятных условий для практиче ...

Оценка финансового состояния организации и разработка мероприятий по его стабилизации
Целью моей работы является анализ и оценка финансового состояния предприятия и на основе выявленных результатов - составление мероприятий по его улучшению. Финансовое состояние предприятия мож ...