Расчет потребности в производственных фондах и рабочих-строителей и оценка экономической эффективности их использования

Из таблицы 2.6 видно, что численность рабочих в 2011 г. по сравнению с 2010 увеличилось на 2. В 2012 г. заметно увеличение численности рабочих на 19 в сравнении с 2011 г. и уменьшение среднегодовой выработки рабочего на 3255, это показывает ещё менее эффективную работу рабочих

Используем данные из приложения 1 и из табл 2.4

Выработка рабочего

) Среднегодовая

г.:293/523=560,23тыс.руб

г.: 281,02/525=535,28тыс.руб

г.:296,08/540=548,30тыс.руб

) Среднедневная

г.: 293/215=1363руб

г.:281,02/217=1295руб.

г.: 296,08/217=1364руб

) Среднечасовая

г.:293/1720=170руб

г.:281,02/1736=163руб

г.:296,08/1736=172руб

Фонд оплаты труда

г.: 293*(21,8+1,3)=67,68млн.руб

г.: 281,02*23,1=64,92млн.руб

г.: 296,08*23,1=68,39млн.руб

Зарплата рабочего

) Среднедневная

г.: 69,12/215=321,49руб

г.:69,69/217=321,15руб.

г.: 73,43/217=338,39уб

) Среднечасовая

г.:69,12/1720=40,19руб

г.:69,69/1736=40,14руб

г.:73,43/1736=42,30руб

Коэффициент опережения

) 95,355/100,83=0,948

) 102,43/105,37=0,972

График на рис. 6 показывает, что темп роста среднегодовой заработной платы рабочего выше темпа роста среднегодовой выработки рабочего. Это говорит о том, что среднегодовая выработка рабочего была неэффективна и заработная плата была слишком высокой для данного уровня выработки. Увеличение механовооруженности связано с увеличением стоимости активной части основных производственных фондов, и, следовательно, среднегодовая выработка рабочего должна повышаться, что в конечном итоге приводит к росту объема производства и выручки от реализации.

График темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы

На рентабельность персонала влияют количество отработанных дней на одного работника основного производства, средняя продолжительность рабочего дня, изменение отпускных цен, уровень организации труда и производства, внедренные на производстве новые машины и оборудование, снижение уровня непроизводительных затрат и совершенствование структуры производства. Данные факторы могут воздействовать не только положительно, но и отрицательно. Наличие отрицательного влияния служит резервом для дальнейшего совершенствования эффективности использования персонала.

При всем многообразии учетных форм и методик применение нормирования труда на предприятии позволяет наиболее эффективно использовать трудовые ресурсы, четко контролировать производственный процесс и производительность труда каждого работника. Чем выше доля рабочих, охваченных нормами труда, тем более высокоорганизованным является производство при правильном устройстве системы учетной политики. Нормирование труда было и остается частью его научной организации труда и имеет огромный, пока не реализованный, научный потенциал.

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 

Интересное из раздела

Оценка конкурентоспособного статуса ООО ТД Анторг и выявление факторов повышения конкурентных преимуществ предприятия
Вторая половина ХХ века и начало третьего тысячелетия заставили специалистов по управлению по-новому взглянуть на предприятие как социально-экономическую систему. Если традиционно все схемы и прие ...

Экономическое управление безопасностью движения на железнодорожном транспорте
управление Современный железнодорожный транспорт - один из самых удобных, быстрых, комфортабельных и популярных видов транспорта. Максимальная интенсивность движения, возросшая длина составов, высо ...

Экономический расчет напорного ящика закрытого типа
Целлюлозно-бумажная промышленность - наиболее сложная отрасль лесного комплекса, связанная с механической обработкой и химической переработкой древесины. Она включает производство целлюлозы, бумаг ...

 

Go to top