Персонал

Кол-во чел. :

= 2240 * (1 - ) = 2016 часов.

= = 1503 чел.

= = 1002 чел.

= + * 0,1 = (1503 + ) * 0,1 = 250 чел.

Итого: 1503 + 1002 + 500 = 3005 чел.

Структура:

1. 1503 / 3005 = 50 % 1002 / 3005 = 30 %

2. 250 /3005 = 10 %

3. 250 / 100 = 10 %

Наряду с расчётом численности работающих на предприятии необходимо определить годовые затраты по их заработной плате, для чего следует рассчитать плановые фонды заработной платы каждой категории персонала.

Оплата труда производственных рабочих осуществляется по сдельно-премиальным системам, а вспомогательных рабочих - по повременно-премиальным системам, поэтому фонд основной заработной платы для этих категорий персонала рассчитывается:

а) для производственных рабочих:

= * t * N * , (2.4)

где - среднечасовая тарифная ставка производственных рабочих с доплатами за работу в ночные часы, за обучение учеников, за руководство бригадой и т.д., руб./час;

- коэффициент, учитывающий премии.

б) для вспомогательных рабочих:

= * * * , (2.5)

где - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих с доплатами за условия труда, руб./час.

Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной и в сумме с основной заработной платой даёт плановый фонд заработной платы соответственно производственных рабочих и вспомогательных рабочих.

Плановый фонд заработной платы других категорий персонала: руководителей, специалистов, служащих определяется также с делением на фонд основной и фонд дополнительной заработной платы по однотипным формулам:

а) фонд основной заработной платы:

экономический капитальное вложение фонд

= * 11 * * 1.3 , (2.6)

где - среднемесячный оклад соответственно руководителей, специалистов или служащих, руб.;

- количество рабочих месяцев в году для одного работника перечисленных категорий персонала;

.3 - средний коэффициент, учитывающий премии и доплаты для этих категорий персонала.

б) фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 15% от фонда основной заработной платы по этим категориям персонала.

Интересное из раздела

Предварительное технико-экономическое обоснование организации спортивного клуба
В наше время всё больше и больше людей готовы следить за своим здоровьем и многие готовы платить за комфорт и эффективные занятия по улучшению своего физического состояния. Ведь всем хочется выгл ...

Предложение на рынке услуг
предложение рынок Жилищный вопрос, пожалуй, был и остается актуальным во все времена, однако, в отличие от обыкновенного жилищного вопроса, вопрос о временном пристанище в чужом городе несколько п ...

Оценка конкурентоспособности фирмы на рынке на примере компании McDonald’s в России
Американский предприниматель Рэй Крок 17 лет торговал бумажными стаканчиками фирмы «Лили Кап Компани» и был признан лучшим дилером компании. Потом создал собственную фирму, чтобы продавать «мульт ...