Персонал
Расчёт потребной списочной численности персонала на проектируемом предприятии осуществляется по категориям:
а) производственные рабочие;
б) вспомогательные рабочие;
в) руководители и специалисты;
г) служащие.
. Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоёмкости производственной программы предприятия. Производственная программа предприятия в расчётах принимается равной его производственной мощности, поэтому:
, (2.1)
где t - трудоёмкость изготовления единицы изделия при соответствующей мощности предприятия, норм-ч (10);
- действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
- коэффициент выполнения норм;
- коэффициент роста производительности труда.
Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется, исходя из номинального фонда времени
и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам
:
=
*
) , (2.2)
где
- номинальный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
- плановый процент невыходов на работу по уважительным причинам (10%).
Номинальный годовой фонд времени определяется исходя из количества рабочих дней в году и продолжительности одной рабочей смены.
. Численность вспомогательных рабочих по проектируемому предприятию определяется исходя из принятой структуры рабочих:
=
, (2.3)
где
,
- соответственно процент вспомогательных и процент производственных рабочих по предприятию.
Так, если процент вспомогательных рабочих на предприятии планируется в размере 40% , то процент производственных рабочих составляет соответственно 60% .
. Численность руководителей и специалистов -
и численность служащих
определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.
Таблица 2.1
Сведения о персонале предприятия
|
% п/п |
Категория работающих |
При максимальной мощности предприятия | |
|
кол-во, чел. |
структура, % | ||
|
1. |
Рабочие: - производственные - вспомогательные | ||
|
1503 |
50 | ||
|
1002 |
30 | ||
|
2. |
Руководители и специалисты |
250 |
10 |
|
3. |
Служащие |
250 |
10 |
|
Итого |
3005 |
100 | |
Интересное из раздела
Экономический рост и эффективность экономики
Одной
из важнейших долгосрочных целей экономической политики правительства любой
страны является стимулирование экономического роста, поддержание его темпов на
стабильном и оптимальном уровне. Не ...
Оценка финансового состояния организации и разработка мероприятий по его стабилизации
Целью
моей работы является анализ и оценка финансового состояния предприятия и на
основе выявленных результатов - составление мероприятий по его улучшению.
Финансовое
состояние предприятия мож ...
Энергетическая политика в России
Одна из центральных тем современной экономики - становление и
развитие нефтяной промышленности.
В настоящее время существует два основных сегментах нефтяной
промышленности - добыча углеводород ...