Планирование численности и фонда заработной платы работающих

Для расчета оплаты отпусков при планировании дополнительной заработной платы можно использовать формулу 5.5.

Оотп. = (ФЗП∙Дотп.) /Тяв., (5.5)

где

ФЗП - фонд заработной платы за минусом оплаты отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, млн. руб.; Дотп. - средняя длительность отпуска, дней; Тяв. - время явочное (по балансу), дней.

Оплата невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей:

Ообяз. = (ФЗП×Добяз.) /Тяв., (5.6)

где Добяз. - средняя длительность выполнения государственных и общественных обязанностей, дней.

Для основных производственных рабочих:

Оотп. = (81,4∙24) /225=8,68 млн. руб.

Ообяз. = (81,4∙1) /225=0,36 млн. руб.

Для вспомогательных рабочих по обслуживанию оборудования:

Оотп. = (11,2∙24) /225=1,19 млн. руб.

Ообяз. = (11,2∙1) /225=0,05 млн. руб.

Для прочих рабочих:

Оотп. = (14∙24) /225=1,49 млн. руб.

Ообяз. = (14∙1) /225=0,06 млн. руб.

Таблица 5.4 - Расчёт годового фонда оплаты труда рабочих

Элементы фонда оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда, млн. руб.

Основных производственных рабочих

По обслужи-ванию оборудования

Прочих

Основная ЗП Тарифный ФОТ Премии (24%) Доплаты В ночное время (40 %) В вечернее время (20 %) Дополнительная ЗП Отпуска Выполнение государст- венных и общественных обязанностей

81,4 19,5 32,56 16,28 8,68 0,36

11,2 2,68 4,48 2,24 1, 19 0,05

14 3,36 5,6 2,8 1,49 0,06

Итого

158,78

21,84

27,31

Всего

207,93

Расчёт численности и фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей приведен в таблице 5.4.

Доплаты к основной заработной плате руководителей, специалистов и технических исполнителей составляют 22% от оклада, а к дополнительной − 20%.

Таблица 5.5 - Расчёт численности и фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей

Наименование должности

Количество человек

Разряд

Месячный должностной оклад, тыс. руб.

Годовой фонд оплаты труда, млн. руб.

Основная зарплата, млн. руб.

Дополнительная зарплата, млн. руб. (20%)

Всего

По должностным окладам

Доплаты к основной зарплате (24%)

Начальник цеха

1

17

556,2

6,12

1,47

1,22

8,81

Зам. нач. цеха

1

15

486,3

5,35

1,28

1,07

7,7

Старший мастер

4

14

454,2

19,98

4,8

3,9

28,68

Мастер

5

13

424,8

23,36

5,6

4,7

33,66

Итого

78,85

Перейти на страницу: 1 2 3

Интересное из раздела

Оценка эффективности использования основных средств и обеспеченность предприятия ОАО Ведренское Агро основными средствами
Работая в рыночных условиях хозяйствования, предприятия, чтобы избежать поражения в конкурентной борьбе, вынуждены рационально использовать все свои ресурсы. Принимая управленческое решение, руко ...

Предприятие, цели создания и принципы функционирования
Наиболее важное место в социально-экономическом развитии общества занимает предпринимательская деятельность. Субъектом предпринимательской деятельности является прежде всего фирма. Фирма - основно ...

Особенности формирования и структура государственного бюджета
Важную роль в жизни государства играет бюджет. Государственный бюджет - это используемый правительством денежный фонд для финансирования своей деятельности, с помощью которого государство влияет н ...

 

Go to top