Планирование численности и фонда заработной платы работающих
Для расчета оплаты отпусков при планировании дополнительной заработной платы можно использовать формулу 5.5.
Оотп. = (ФЗП∙Дотп.) /Тяв., (5.5)
где
ФЗП - фонд заработной платы за минусом оплаты отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, млн. руб.; Дотп. - средняя длительность отпуска, дней; Тяв. - время явочное (по балансу), дней.
Оплата невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей:
Ообяз. = (ФЗП×Добяз.) /Тяв., (5.6)
где Добяз. - средняя длительность выполнения государственных и общественных обязанностей, дней.
Для основных производственных рабочих:
Оотп. = (81,4∙24) /225=8,68 млн. руб.
Ообяз. = (81,4∙1) /225=0,36 млн. руб.
Для вспомогательных рабочих по обслуживанию оборудования:
Оотп. = (11,2∙24) /225=1,19 млн. руб.
Ообяз. = (11,2∙1) /225=0,05 млн. руб.
Для прочих рабочих:
Оотп. = (14∙24) /225=1,49 млн. руб.
Ообяз. = (14∙1) /225=0,06 млн. руб.
Таблица 5.4 - Расчёт годового фонда оплаты труда рабочих
|
Элементы фонда оплаты труда |
Годовой фонд оплаты труда, млн. руб. | ||
|
Основных производственных рабочих |
По обслужи-ванию оборудования |
Прочих | |
|
Основная ЗП Тарифный ФОТ Премии (24%) Доплаты В ночное время (40 %) В вечернее время (20 %) Дополнительная ЗП Отпуска Выполнение государст- венных и общественных обязанностей |
81,4 19,5 32,56 16,28 8,68 0,36 |
11,2 2,68 4,48 2,24 1, 19 0,05 |
14 3,36 5,6 2,8 1,49 0,06 |
|
Итого |
158,78 |
21,84 |
27,31 |
|
Всего |
207,93 | ||
Расчёт численности и фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей приведен в таблице 5.4.
Доплаты к основной заработной плате руководителей, специалистов и технических исполнителей составляют 22% от оклада, а к дополнительной − 20%.
Таблица 5.5 - Расчёт численности и фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей
|
Наименование должности |
Количество человек |
Разряд |
Месячный должностной оклад, тыс. руб. |
Годовой фонд оплаты труда, млн. руб. | |||
|
Основная зарплата, млн. руб. |
Дополнительная зарплата, млн. руб. (20%) |
Всего | |||||
|
По должностным окладам |
Доплаты к основной зарплате (24%) | ||||||
|
Начальник цеха |
1 |
17 |
556,2 |
6,12 |
1,47 |
1,22 |
8,81 |
|
Зам. нач. цеха |
1 |
15 |
486,3 |
5,35 |
1,28 |
1,07 |
7,7 |
|
Старший мастер |
4 |
14 |
454,2 |
19,98 |
4,8 |
3,9 |
28,68 |
|
Мастер |
5 |
13 |
424,8 |
23,36 |
5,6 |
4,7 |
33,66 |
|
Итого |
78,85 | ||||||
Интересное из раздела
Открытие цеха по производству спецодежды
Долгое время (на предприятиях СССР) требования к спецодежде, нормы выдачи
и распределение средств индивидуальной защиты строго регламентировались. 90-е
годы не только принесли с собой небывалое ра ...
Оффшорные зоны
Целесообразность
создания оффшорных зон на территории отдельных стран или регионов в настоящее
время неоспорима. Эти зоны привлекают предпринимателей всех рангов, прежде
всего благоприятным налог ...
Оценка стоимости предприятия
Оценка бизнеса позволяет оценить рыночную стоимость
собственного (уставного) капитала закрытых предприятий или открытых акционерных
обществ с недостаточно ликвидными акциями во многих других случа ...