Планирование численности и фонда заработной платы работающих
Расчёт средней заработной платы и производительности труда производится по следующим соотношениям:
ЗПср=∑ФОТ/Исп., (5.7)
где
∑ФОТ - годовой плановый фонд ЗП работающих; Чсп - среднесписочная численность работающих.
Для рабочих:
ЗПс. р. =291/49=5,94 млн. руб. /чел. год
ЗПс. р=291∙168/ (1790∙49) =398,3 тыс. руб. /чел. мес.
Для руководителей:
ЗПс. р=78,85/11=7,17 млн. руб. /чел. год
ЗПс. р=78,85∙168/ (1790∙11) =672,8 тыс. руб. /чел. мес.
Для работающих:
ЗПс. р= (291+78,85) / (49+11) =6,16 млн. руб. /чел. год
ЗПс. р= (291+78,85) ∙168/ (1790∙ (49+11)) =578,5 тыс. руб. /чел. мес.
Производительность труда определяем по формуле 5.8.
ПТ=ТП/Чсп, (5.8)
где ТП - товарная продукция, млн. руб., тонн.
ПТ=98800/60=1646,66 тыс. руб. /чел.
ПТ=40000=666,6 тонн/чел.
Трудоемкость рассчитаем как
Тр=Тэфф∙Чсп/ВП (5.9)
Тр=1790∙60/40000=2,69 чел. ∙ч/т
Интересное из раздела
Предложение на рынке услуг
предложение рынок
Жилищный
вопрос, пожалуй, был и остается актуальным во все времена, однако, в отличие от
обыкновенного жилищного вопроса, вопрос о временном пристанище в чужом городе
несколько п ...
Экономическое обоснование проекта цеха по производству рыбопродукции
Таблица
1
Исходные
данные
Показатель
Примечание
Потребность
в инвестициях, тыс. руб.
850 ...
Эффективность и результаты коммерческой деятельности предприятия
Переход к рыночным отношениям в экономике России ставит по-новому и
расширяет возможности деятельности предприятия, как основного ее звена. В новых
условиях существенно поменялись правовые, финанс ...