Рынок труда и занятость населения: теоретические аспекты

· работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ;

· зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

· занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

· выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

· избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

· проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

· проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);

· временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

· являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

В России уже в течение нескольких лет социально-экономическое развитие трансформируется в рыночное хозяйство. На протяжении всего этого периода проводились целенаправленные реформы в кредитно-финансовой системе, преобразовывались формы собственности, большие усилия прилагались к оживлению инвестиционной активности и преодолению спада производства. Однако, такой важный социально-экономический элемент, как занятость, был затронут реформами незначительно. Решение актуальнейших проблем занятости было отодвинуто на второй план. Излишняя численность занятых на предприятиях и в организациях при спаде производства, работа без оплаты, снижение эффективности труда, деформированная связь между трудовым вкладом человека и его доходами, отсутствие на производстве реальных условий для людей эффективным трудом улучшить свое материальное положение, размытость фактического положения человека по статусу занятости и незанятости, когда многие занятые являются по существу безработными - все это привело к образованию различных форм занятости, таких как неполная занятость, вторичная занятость.

Вторичную занятость можно определить как дополнительную форму использования рабочей силы уже вовлеченного в трудовую деятельность работника. К ней относится совместительство, как в другой организации, так и в своей, работа в свободное время, репетиторство и другая дополнительная работа. В современной России вторичная занятость получила довольно широкое распространение. Основная ее причина - это низкий уровень оплаты труда на основной работе большинства рабочих и служащих. Применение вторичной занятости оказывает на человека отрицательное воздействие. Как отмечает Волгин Н.А., человек, который вынужден работать в нескольких местах, неизбежно снижает планку своего профессионального мастерства, у него смещаются мотивационные аспекты в сторону исключительно материальных стимулов. В этих условиях не остается места ни профессиональному росту, ни гармоничному развитию личности. Надо сказать, что вторичная занятость в той или иной мере имеется во всех зарубежных странах. Однако, там она носит рациональный и положительный характер, т.к. дает работнику свободу выбора труда и профессии. Работник может выбрать то занятие, которое будет ему по душе. В нашей стране появление вторичной занятости связано с низкой оплатой труда и общим экономическим и социальным кризисом.

Неполная занятость, т.е. занятость в режиме неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели, а также административные отпуска без сохранения содержания или частичной оплатой, за последние несколько лет стала широко практиковаться на многих российских предприятиях. Разделяют принудительную и добровольную неполную занятость. При первой режим неполного рабочего времени устанавливается администрацией предприятия, при второй - с согласия или даже по инициативе самого работника. При неполной занятости происходит недоиспользование рабочей силы, падает жизненный уровень работников и происходит их деквалификация. Однако, нельзя однозначно говорить только о негативных последствиях применения неполной занятости, в ряде случаев она более приемлема и носит положительный характер. Например, для женщин, имеющих детей, пожилых работников, инвалидов, молодежи, совмещающей работу с учебой и т.п. Для работодателей, по мнению Костина Н.А, применение неполной занятости дает возможность сохранить основные кадры во время спада производства и вообще маневрировать рабочим временем в зависимости от конъюнктуры производства.

Интересное из раздела

Экономическое управление безопасностью движения на железнодорожном транспорте
управление Современный железнодорожный транспорт - один из самых удобных, быстрых, комфортабельных и популярных видов транспорта. Максимальная интенсивность движения, возросшая длина составов, высо ...

Оценка финансового состояния организации и разработка мероприятий по его стабилизации
Целью моей работы является анализ и оценка финансового состояния предприятия и на основе выявленных результатов - составление мероприятий по его улучшению. Финансовое состояние предприятия мож ...

Оценка стоимости объекта недвижимости Трехкомнатная квартира, расположенная по адресу г. Москва Боровское шоссе д.44 кв.9
Становление рыночной экономики нашей страны потребовало углубленного развития ряда новых областей науки и практики. Процесс приватизации, возникновение фондового рынка, развитие системы страхования, п ...