Творцы чуда

«Экономическое чудо» Японии, безусловно, появилось благодаря большому количеству факторов. Но несомненным представляется факт того, что никакое чудо не смогло бы произойти, если бы Япония не имела своего главного козыря: своего населения. Именно многомиллионный рабочий класс вместе с классом управленцев сыграл такую огромную роль в становлении «чуда» Японии.

Невольно задумываешься, что же побуждает японцев так усердно, не покладая рук, трудиться и делать это очень интенсивно и качественно. Более того, они не просто работают, а вносят свой весомый вклад в совершенствование производственного процесса , и по мере сил совершенствуют его.

Что же их все-таки побуждает? Если смотреть с точки зрения западных стран, сразу возникают такие предположения как нужда, угроза безработицы, материальная заинтересованность… Безусловно все это не лишено оснований. Материальная заинтересованность во всех странах мира, во все времена была одним из главных факторов мотивации рабочих. В послевоенные годы естественно движущей силой была нужда и крайняя угроза безработицы. Но все же, если это были единственные факторы, то почему японцы трудятся лучше и усерднее остальных народов, которые имеет те же движущие силы? Ведь к 1990-м годам над японцами уже не довлела безработицы. Она достаточно давно уже сохранялась на уровне 2-2,5% от всей рабочей силы. Нужда также не висит над рабочими дамокловым мечом, большая их часть получает сравнительно высокую заработную плату, которая обеспечивает большую часть материальных потребностей.

Так в чем же дело? Углубимся в этот вопрос подробнее, ведь благодаря факторам, которые будут рассмотрены и ниже и стало возможным чудо Японии.

Прежде всего, конечно. стоит начать именно с рабочих, потому что это они на своих плечах вынесли экономическое чудо на свет. Почему не было бунтов, беспорядков и почему так быстро искоренилась безработица, и повысился уровень жизни? Суть состоит в особенностях, которые присущи японцам как народу. Рассмотрим их.

Первая особенность заключается в том, что Япония - страна, расположенная на множестве островов, к тому же в течении многих лет она находилась в изоляции от внешнего мира. Непредсказуемость природно-климатических условий, низкий уровень развития техники, борьба с самыми различными разрушительными природными катаклизмами - все это сплачивало японцев и развивало в них, принудительно чувство коллективизма и единения. Они сообща боролись со стихийными бедствиями, с которыми нереально справиться в одиночку. Они совместно охраняли свое место обитания, совместно справлялись со многими неурядицами. В конце концов, незнание многих мировых открытий, облегчающих труд и позволявших затрачивать меньше сил на работу, заставляли японцев старыми, коллективными методами вести хозяйство. Поэтому японцы привыкли действовать во всем коллективно и так они живут и работают.

Ярким примером является рабочие помещения японцев. Если в европейских странах все бюрократы любят иметь отдельный кабинет и его получение являет собой получение какого-либо высокого положения, то у японцев все служащие фирм и чиновники работают вместе и даже один отдел от другого отделен в лучшем случае условной перегородкой, которая устраивается с помощью офисной мебели и табличек с названием отдела. Никаких отдельных помещений у них нет.

Такой коллективизм полагает под собой и особый стиль, кодекс поведения. Он состоит из нескольких основных положений: во-первых, это строгое подчинение лидеру, будь то «сэнсей» - учитель или «сячоу» - директор или кто-либо другой, являющийся главным по положению. Сюда же входит и уважение к «сэнпай» - старшему Во-вторых, японцы стараются не причинять неудобства окружающим. Все они аккуратно выполняют правила общежития и совместных действий, и каждый член четко знает свое место. В-третьих, японцы стремятся заслужить уважение окружающих. Это видно по тому, что на работе они стараются не говорить грубостей коллегам или не делать лишних замечаний подчиненным.

Интересное из раздела

Оценка деловой репутации управляющих компаний
В течение многих лет считается, что деловая репутация оказывает большое влияние на деятельность фирмы, позволяет значительно повысить стоимость предприятия, а также получать дополнительную прибыль ...

Оценка ликвидационной стоимости предприятия (на примере ОАО Элит)
Актуальность и значимость выбранной темы заключается в том, что в настоящий момент нашей рыночной экономике присущи такие явления как спад промышленности, отсутствие инвестиций, ужесточение ...

Особенности функционирования отдельных организационных форм общества с ограниченной ответственностью
Общество - юридическое лицо, создающееся по соглашению граждан или юридических лиц путем объединения их капиталов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Современная экономика, базир ...